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年薪60萬,商品開發(fā)總監(jiān)(新零售),1770

4-4.5萬·14薪
  • 無錫錫山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商品經(jīng)理新品/食品開發(fā)零售/批發(fā)、快速消費(fèi)品新零售/盒馬/八佰伴
崗位優(yōu)勢(shì): 薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé) 1.分析負(fù)責(zé)品類(標(biāo)品)、結(jié)合競(jìng)商調(diào)研,制定年度商品更新和新品開發(fā)計(jì)劃,拆分月度目標(biāo)、項(xiàng)目目標(biāo); 2.制定各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn),協(xié)調(diào)采購、設(shè)計(jì)、質(zhì)量、供應(yīng)商,按時(shí)按質(zhì)推進(jìn)項(xiàng)目,完成新品開發(fā); 3.推進(jìn)新品的門店陳列、劃分老品的月度主推,規(guī)劃文案推廣和促銷活動(dòng),跟蹤并分析產(chǎn)品銷售; 4.定期推動(dòng)商品競(jìng)標(biāo)、整理低效商品,提高品類銷售和毛利產(chǎn)出; 任職要求 1.40以內(nèi),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,華東區(qū)域,有標(biāo)品尤其食品采購經(jīng)驗(yàn),思路清晰; 2.具有豐富的品牌資源、客戶資源和對(duì)市場(chǎng)較高的敏感度; 3. 具備市場(chǎng)開拓能力、客戶談判能力、資源整合能力,優(yōu)秀的交際與合作能力等; 4. 新零售行業(yè)的,具備研究大模型,或是分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)的能力
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工作地點(diǎn)

無錫錫山區(qū)八佰伴中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫新吳區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

黃照耀/人事經(jīng)理

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【企業(yè)愿景】專注于求職者的發(fā)展機(jī)會(huì)與美好未來!【企業(yè)文化】真誠—合作—共贏—分享員工與公司共同成長(zhǎng),分享公司當(dāng)下收益!分享公司未來發(fā)展紅利??!【薪資福利】真正無責(zé)底薪,另加超高額度的績(jī)效工資(遠(yuǎn)超行業(yè)水平),多勞者得更多。五險(xiǎn)一金。年節(jié)福利?!炯?lì)原則】能者上,庸者下;干多干少不一樣,干好干壞不一樣,直接用人民幣說話,差距非常大!【招賢納士】如果你認(rèn)同只有努力做好本職工作,才能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,才能收獲更多更多的財(cái)富,那公司非常歡迎優(yōu)秀你,與公司共同成長(zhǎng),共同分享公司發(fā)展的紅利?。 竟竞?jiǎn)介】睿凡紳人力資源]是一家專注于人工智能、芯片、電子、智能硬件、智能軟件、高端制造、互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域的獵頭服務(wù)提供商,致力于為企業(yè)客戶提供精準(zhǔn)的中高端人才解決方案。憑借深厚的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),我們已成為[細(xì)分領(lǐng)域/區(qū)域市場(chǎng)]的領(lǐng)先品牌?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠聘商務(wù)拓展精英加入!
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