職位描述
初中數(shù)學(xué)教學(xué)數(shù)學(xué)教研
崗位優(yōu)勢：
薪資可談，晉升空間大，各項(xiàng)福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)AI一對一老師產(chǎn)品中的教學(xué)及課程內(nèi)容設(shè)計(jì)，滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求并激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
2. 多維度把控：確保課程內(nèi)容的科學(xué)性、趣味性、互動性等，提供個性化教學(xué)活動。
3. 技術(shù)融合：利用AI技術(shù)，結(jié)合對教育學(xué)、心理學(xué)的理解，提升學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)，建立正向反饋和學(xué)習(xí)意愿。
4. 語言能力：保證教學(xué)語言的親和力和啟發(fā)性。
任職要求
1. 年齡：28-35歲最佳。
2. 工作經(jīng)歷：5-10年最佳，拒絕頻繁跳槽者。
3. 學(xué)歷及院校：本科及以上，985、211畢業(yè)優(yōu)先。
4. 專業(yè):小高+初中數(shù)學(xué)教學(xué)3年及以上
1)傳統(tǒng)教培機(jī)構(gòu)(大廠經(jīng)歷)，例如XDF，XES，本地千人校…，純自由老師經(jīng)歷，大率不符合需求，
2)互聯(lián)網(wǎng)(教育經(jīng)驗(yàn))，作業(yè)幫/猿輔導(dǎo)/訊飛/高思.…，教學(xué)或教研經(jīng)驗(yàn)，要正式員工，外包基本都不符合需求，
3)只有小學(xué)1-3年級經(jīng)驗(yàn)不符合需求，必須4-6、7-9、或4-9;
4)民辦/公辦學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)在3-5年，超過6年的大概率綜合素質(zhì)不符合需求，
5. ·通用:同理心(懂學(xué)生)、口語表達(dá)及文字化呈現(xiàn)能力(面試流程:試講、及后續(xù)開拓的A!機(jī)器人核心用繞以上三項(xiàng)能力考察)
1)有教育學(xué)/教育心理學(xué)/..等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2)有過班課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，一對一會弱化其互動技能:
3)這批候選人，大概率薪資預(yù)期不會低于18K:
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)文一西路
入職公司信息
- 入職公司: 浙江精準(zhǔn)學(xué)科技有限公司
- 公司地址: 杭州西湖區(qū)浙江省杭州市西湖區(qū)文一西路588號中節(jié)能·西溪首座
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
許甲魁/人事經(jīng)理
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