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年薪60萬(wàn),整車技術(shù)集成,1714

3.5-4萬(wàn)
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

VTS
崗位優(yōu)勢(shì): 薪資可談,晉升機(jī)會(huì)多,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé): ①主控某一具體預(yù)研項(xiàng)目組織和管理,為了實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品規(guī)劃及戰(zhàn)略,統(tǒng)籌分析預(yù)研項(xiàng)目,并實(shí)現(xiàn); ②擔(dān)任預(yù)研總監(jiān)、總工/主任工程師,組織預(yù)研項(xiàng)目市場(chǎng)策劃推進(jìn)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力挖掘、技術(shù)、成本&盈利、計(jì)劃周期等分析工作; ③進(jìn)行預(yù)研項(xiàng)目管理及推進(jìn); ④編制P0/P1匯報(bào)材料,并向公司匯報(bào)項(xiàng)目立項(xiàng)或終止; ⑤負(fù)責(zé)整車跨專業(yè)技術(shù)問(wèn)題分析與決策; ⑥負(fù)責(zé)某一具體項(xiàng)目技術(shù)中心各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成; 2、次要負(fù)責(zé): ①負(fù)責(zé)整車VTS批準(zhǔn) ②負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品概念配置表技術(shù)可行性分析、爭(zhēng)議項(xiàng)評(píng)審和決策(含變更),技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)落實(shí),配置技術(shù)可行性及工程配置表批準(zhǔn) ③負(fù)責(zé)部門預(yù)研和整車技術(shù)集成能力建設(shè),培養(yǎng)整車技術(shù)集成經(jīng)理 任職要求 1. 教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有工程師或相當(dāng)職稱;汽車等相關(guān)專業(yè) 2. 工作經(jīng)驗(yàn):本科8年、碩士3年及以上整車設(shè)計(jì)或相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn), 3. 專業(yè)知識(shí):擁有較豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品策劃、性能開發(fā)、總布置、項(xiàng)目技術(shù)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn); 4. 能力要求:組織承諾、人際理解能力、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直、整車專業(yè)知識(shí)豐富; 5. 身體狀況要求:身體健康,無(wú)傳染性疾病、能抗壓;

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)花園大道

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

姚先生/獵頭顧問(wèn)

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