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更新于 5月5日

銷售經(jīng)理(年薪35萬以上+雙休+法定節(jié)日休息)

1.2-2.4萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

個人客戶
【任職要求】: 年齡:30一45周歲; 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可放寬至大專) 薪資待遇:基本薪資+績效津貼+服務(wù)津貼+商業(yè)保險+企業(yè)養(yǎng) 老年金+方案獎勵 其他: 1、有金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 2、有成熟團隊者可額外獲得首年24萬-68萬聘才補貼 3、持有金融理財師 AFP、CFP資格證書者優(yōu)先 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、良好的應(yīng)變能力及抗壓能力 【泰康銀行保險渠道續(xù)期部核心優(yōu)勢】 1、隸屬于集團銀行保險部管理,主要做公司銀行保險老客戶的 售后服務(wù),泰康銀行渠道老客戶資源,不需要員工資源 2、主要依托公司高頻項目完成老客戶批量開發(fā),不需要單獨談 單。 3、可享受行業(yè)個險渠道高額銷售管理利益,而且有銀行資源, 平臺起點更高。 4、產(chǎn)品包含公司全渠道全線產(chǎn)品,比同行個險有優(yōu)勢。 5、銀行保險定位中高端服務(wù)團隊,人均收入業(yè)務(wù)均高過行業(yè)平 均水平 6、續(xù)期渠道崇尚“英雄 績優(yōu) 榮譽”的團隊文化,團隊核心管理 層均為10年以上行業(yè)經(jīng)驗。 了、渠道定位高端顧問團隊,目前以高學(xué)歷、高顏值、高素質(zhì)人 員為主,招募標準按上述原則。 8、HWP成員是私行級別員工,屬銀行續(xù)期渠道單獨體系,區(qū) 別于同業(yè)的客戶經(jīng)理。
職位福利:績效獎金、彈性工作、帶團隊、補充醫(yī)療保險、不加班、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊

工作地點

錦江區(qū)成都IFS國際金融中心42樓

職位發(fā)布者

朱曉敏/人事經(jīng)理

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公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司四川分公司(優(yōu)才部)
泰康人壽保險有限責(zé)任公司(簡稱泰康人壽)是泰康保險集團股份有限公司(簡稱泰康保險集團)的子公司。泰康人壽注冊資本30億元,目前,在全國設(shè)有36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。泰康人壽全面擁抱新壽險,堅定做最大績優(yōu)高客公司。截至2023年12月底,公司總資產(chǎn)超1.4萬億元,規(guī)模保費收入超 2600億元,當年累計賠付金額94.9億元,累計賠付134萬人次。長壽時代、泰康方案泰康人壽堅定推進“長壽時代、泰康方案”?!爸Ц?服務(wù)+投資”三端協(xié)同,形成新壽險。致力于打造最佳最優(yōu)籌資模式,構(gòu)建全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)體系。持續(xù)建設(shè)“長壽、健康、財富”三大客戶解決方案和健康財富規(guī)劃師(HWP)職業(yè)解決方案。長壽解決方案,“年金險+養(yǎng)老服務(wù)”進一步完善。2023年“幸福有約”邁入新十年,幸福有約累計突破20萬件,“確認函”全新升級,滿足客戶新需求。目前,泰康養(yǎng)老社區(qū)已實現(xiàn)36城布局,20家社區(qū)投入運營,泰康居民超萬人。健康解決方案,“健康險+健康服務(wù)+大健康生態(tài)”進一步豐富。2023年,健康有約系列高端醫(yī)療險正式上市,實現(xiàn)健康閉環(huán)重要創(chuàng)新。綠通服務(wù)也迎來新十年服務(wù)升級,持續(xù)完善線上綠通、門診綠通、重疾綠通、特療直通、博鰲直通“三專四護五通”服務(wù)組合;泰康醫(yī)生APP為客戶及家人提供一攬子健康醫(yī)療服務(wù),2023年注冊用戶突破1000萬。在“保險+醫(yī)養(yǎng)”的商業(yè)模式推動下,布局東西南北中五大醫(yī)學(xué)中心,建設(shè)康復(fù)、口腔、腦科三大??企w系,提供全人全程全鏈條的醫(yī)療和健康管理服務(wù)。財富解決方案,“保險金+資管服務(wù)”穩(wěn)健發(fā)展。泰康人壽以“1+N”年金產(chǎn)品體系,打造了“年金險+萬能賬戶”的組合,實現(xiàn)資金安全性、靈活性、收益性的完美結(jié)合,為客戶財富加速提供新動力。2023年,泰康人壽取得《經(jīng)營證券期貨業(yè)務(wù)許可證》,證券投資基金銷售揚帆起航。泰康資產(chǎn)位列IPE全球資管500強全球第64,中國第3。職業(yè)解決方案,健康財富規(guī)劃師(HWP)是“長壽時代泰康方案”商業(yè)模式下誕生的全新職業(yè),幫助人們解決長壽時代帶來的挑戰(zhàn),作為泰康方案的忠實踐行者,HWP這份職業(yè)正在成長為金融行業(yè)的頂級標桿。 2023年,HWP發(fā)展良好,形成“招募、訓(xùn)練、激勵、成長”四大體系。HEA企業(yè)家學(xué)院,與GPA、ETA形成HWP三大學(xué)院閉環(huán),為HWP培養(yǎng)全面助力。HWP優(yōu)才項目試點,為中支本部轉(zhuǎn)型注入強勁動能。泰康之家、幸福有約、健康財富規(guī)劃師已成為泰康三張名片,向中國大眾描繪出一幅長壽、健康、財富的新圖景,也為泰康開辟出未來發(fā)展的新賽道。讓保險更安心、更便捷、更實惠泰康人壽以誠信經(jīng)營與客戶體驗為首要原則,以大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)為支撐,實現(xiàn)保單服務(wù)全流程線上化。2023年,推出全新“智投”流程,從以保單為中心向以客戶需求為中心轉(zhuǎn)型,構(gòu)建數(shù)字化承核保新模式,代理人滿意度達99.5%。理賠做到“一簡二暖三快”,即手機理賠一鍵申請,住院探視和賠后慢病管理,津貼信用賠20秒賠款到賬、健保通直賠、重疾先賠2小時結(jié)案?!敖”Mā币徽臼嚼碣r服務(wù)構(gòu)成泰康人壽理賠一大特色。2023年,健保通醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)已達3000余家,消費者還可在健保通住院免押金醫(yī)院享受“先診療,后付費”結(jié)算服務(wù),現(xiàn)已開通住院免押金服務(wù)醫(yī)院300余家。同時,泰康人壽始終秉持家國情懷,勇?lián)鐣?zé)任,積極資助泰康溢彩公益基金,將承諾永遠延續(xù),讓保險閃耀人性的光輝,讓生命的旅程流光溢彩。泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官陳東升表示:“長壽時代是人口深度老齡化后的一種常態(tài),最本質(zhì)的挑戰(zhàn)是百歲人生時代到來,人人帶病長期生存,養(yǎng)老、健康成為最大的需求和供給。泰康方案就是縱向整合老年生命產(chǎn)業(yè)鏈,將虛擬保險支付和實體醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)相結(jié)合,打造長壽、健康、富足三大閉環(huán),構(gòu)建服務(wù)人們?nèi)芷诘拇蠼】诞a(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,為應(yīng)對長壽時代挑戰(zhàn)提供企業(yè)解決方案?!碧┛等藟蹖⑹冀K堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”的企業(yè)價值觀,堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念,堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,充分發(fā)揮保險補償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的共贏發(fā)展,致力于成為新時代大民生工程核心骨干企業(yè),致力于為日益成長的工薪白領(lǐng)人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險服務(wù)。不忘初心、創(chuàng)新永續(xù)、商業(yè)向善,“用市場經(jīng)濟的方式方法,全心全意為人民服務(wù)”。
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