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職位描述： 1.全平臺運營策略：制定抖音、小紅書、視頻號等官方平臺的內(nèi)容定位和運營策略。 2.內(nèi)容策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)選題策劃，結(jié)合產(chǎn)品賣點、用戶痛點及熱點趨勢，輸出月度內(nèi)容。 3.投放優(yōu)化與引流：制定廣告投放計劃,提高內(nèi)容曝光率獲取最大限度的流量。 4.數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤：定期輸出運營報告（周報/月報），分析關(guān)鍵指標(biāo)（播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲留存率）根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向、投放策略及資源分配。 5.與銷售部協(xié)同：定義“有效線索”標(biāo)準(zhǔn)（如留資用戶、加微用戶），確保投放引流與銷售需求匹配。定期同步流量質(zhì)量反饋（如銷售轉(zhuǎn)化率），反向優(yōu)化內(nèi)容及投放策略。協(xié)同銷售部制定年度活動日歷并參與策劃社區(qū)促銷主題活動. 6.與運營協(xié)同：傳遞用戶需求及市場反饋,策劃有吸引力的主題活動。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)。具備2年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先?。 2.具備較強的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握市場需求和趨勢，并提出相應(yīng)的品牌宣傳和推廣策略。 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事和外部合作伙伴良好地協(xié)調(diào)工作。 4.具備較強的文字撰寫和編輯本領(lǐng)，吸引受眾的注意。 投遞簡歷請附帶作品