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【崗位內(nèi)容】 1、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展：制定并執(zhí)行區(qū)域加盟開(kāi)發(fā)計(jì)劃，挖掘潛在加盟商資源，完成年度加盟簽約目標(biāo)。主導(dǎo)加盟意向洽談，推動(dòng)項(xiàng)目從接洽到簽約的全流程跟進(jìn)。 2、客戶管理與維護(hù)：建立并維護(hù)加盟商關(guān)系，定期回訪已合作客戶，提升品牌忠誠(chéng)度。處理加盟商咨詢、投訴及合作需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問(wèn)題。 3、項(xiàng)目評(píng)估與落地：對(duì)潛在加盟項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析（物業(yè)條件、投資回報(bào)、合規(guī)性等）。協(xié)同運(yùn)營(yíng)、工程等部門(mén)完成加盟項(xiàng)目的技術(shù)支持與落地實(shí)施。 4、品牌推廣與合作：參與行業(yè)展會(huì)、招商會(huì)等活動(dòng)，提升酒店品牌曝光度。探索異業(yè)合作機(jī)會(huì)（如地產(chǎn)商、投資機(jī)構(gòu)等），拓寬資源渠道。 【任職要求】 1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店行業(yè)加盟開(kāi)發(fā)或連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉加盟業(yè)務(wù)流程。有成功簽約案例或區(qū)域市場(chǎng)資源者優(yōu)先。 核心技能 2、商務(wù)談判：具備出色的客戶溝通、談判及關(guān)系維護(hù)能力。 3、抗壓能力：適應(yīng)高頻出差，在目標(biāo)壓力下保持高效工作