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一、福利待遇 福利待遇：節(jié)假日正常放假+節(jié)假日福利+員工拓展旅游機(jī)制+年度體檢+結(jié)婚賀禮+生育賀禮+下午茶+月度部門(mén)聚餐等； 薪資范圍：無(wú)責(zé)底薪試用期4500元，轉(zhuǎn)正5500元（新人補(bǔ)貼2000元本科補(bǔ)貼1000元，入職后分2月發(fā)放，總計(jì)3000元）+25元/天餐補(bǔ) + 提成（上不封頂），綜合月薪資10k-30k，優(yōu)秀者可達(dá)3w+； 試用期：兩個(gè)月，開(kāi)2單轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正； 社保類型：五險(xiǎn)一金； 發(fā)展路徑：普通員工（底薪5500）—部門(mén)優(yōu)秀（底薪5800）—公司優(yōu)秀（底薪6300）—公司核心（底薪6800）—儲(chǔ)備干部—團(tuán)隊(duì)主任—部門(mén)經(jīng)理； 工作時(shí)間：朝九晚九周末雙休：9：00-11：30；13：00-17：00；19：00-21：00。 崗位職責(zé)： 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶溝通，尋找銷售機(jī)會(huì)，完成銷售業(yè)績(jī)； 2、維護(hù)客戶，深度挖掘客戶價(jià)值； 3、定期與合作客戶進(jìn)行面對(duì)面的溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、配合公司完成各項(xiàng)計(jì)劃及銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職資格： 1、年齡20-28歲，本科及以上學(xué)歷； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧； 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力； 5、強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠?qū)炯翱蛻糇约焊叨蓉?fù)責(zé)。