崗位職責(zé):
1、輔助轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)開展日常人力運營工作(包括但不限于入職辦理、社保公積金現(xiàn)場業(yè)務(wù)、商保報銷、檔案管理等業(yè)務(wù)),按時按質(zhì)按量完成業(yè)務(wù)辦理,保障人力運營工作交付的高效和準(zhǔn)確;
2、學(xué)習(xí)所轄業(yè)務(wù)的流程梳理完善和優(yōu)化,配合主R更新相關(guān)工作制度,確保交付業(yè)務(wù)的合法合規(guī)、流程高效以及良好的員工體驗;
3、協(xié)助與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)溝通合作(COE、HRBP、HRSSC等部門);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,不限專業(yè),具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、溝通能力較好,抗壓能力強,服務(wù)意識親和力強;
3、執(zhí)行力強,能夠發(fā)現(xiàn)問題,提出解決問題的建議并落地執(zhí)行;
4、邏輯清晰,熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;