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崗位要求： 1、熟練掌握人力資源六大模塊的專業(yè)知識和技能，具備獨立開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作的能力。 2、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，能夠熟練運用法律法規(guī)處理人力資源相關事務。 三、任職要求： 1、學歷與專業(yè)大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年人力資源主管工作經(jīng)驗，有物流電商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等） 4、良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，具有較強的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立處理復雜的人力資源問題。 工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的保密意識和服務意識。