要求:有電商公司人事主管工作經(jīng)驗
崗位職責:
1、全面負責公司的員工招聘工作,優(yōu)化招聘流程,按照領(lǐng)導要求,在規(guī)定時間內(nèi)完成公司指定的招聘任務(wù)。
2、全面負責公司員工異動手續(xù)辦理,包括員工入離職手續(xù)、簽訂勞動合同,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。
3、全面負責員工人事檔案管理,登記、存檔、檔案管理等工作;
4、組織新員工入職培訓,新員工入職培訓,在職員工跟進等工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的各項工作,有反饋,有完成結(jié)果。
崗位要求:
1、三觀正,本科學歷,3年以上獨立招聘工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源六大模塊工作,能夠獨立負責招聘、培訓板塊,了解績效、薪酬、員工關(guān)系等基礎(chǔ)工作流程;
3、有電商公司工作經(jīng)驗,快消行業(yè)優(yōu)先。
4、溝通能力強,工作嚴謹細心、適應(yīng)力強、學習力強。
待遇:具體面議
CBD商圈、公司有前景,工作環(huán)境好、行業(yè)大牛親自帶,有發(fā)展前景
歡迎致力于人力資源管理專業(yè)深度發(fā)展的人才加入