崗位內(nèi)容:
1. 負責制定產(chǎn)品加工工藝路線并優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保工藝可行性和質(zhì)量穩(wěn)定。
2. 設(shè)計和評估各種生產(chǎn)設(shè)備,確保其符合生產(chǎn)需求及規(guī)范標準。
3. 改善生產(chǎn)流程,降低成本和提高生產(chǎn)效率。
產(chǎn) 4.產(chǎn)品量產(chǎn)工藝:負責產(chǎn)品量產(chǎn)工藝的規(guī)劃和執(zhí)行,包括生產(chǎn)制程的工藝布局、產(chǎn)線的環(huán)境提升、工藝標準制定、材料特性優(yōu)化等。
5. 生產(chǎn)過程支持:在產(chǎn)品試產(chǎn)/量產(chǎn)過程中,進行問題分析和改善,結(jié)合設(shè)計和可量產(chǎn)性,設(shè)計工裝夾具,提出改善提案優(yōu)化等。
6.產(chǎn)品改進:深入生產(chǎn)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常、處理改善不良問題,并制定相關(guān)的對策,及時跟進處理,提高工藝品質(zhì)水平。
7. 工藝開發(fā):將新工藝、新技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)過程中,并勇于嘗試創(chuàng)新和突破,總結(jié)工藝成果、推廣應(yīng)用。
8.團隊協(xié)調(diào)與管理:前期以技術(shù)經(jīng)驗輸出為主,后期以部門協(xié)調(diào)、團隊管理為主。后期發(fā)展允許團隊協(xié)調(diào)能力大于技術(shù)輸出能力。
9,文件審核與維護:對本部門發(fā)出的各項文件、單據(jù)進行審核,確保生產(chǎn)和操作流程的正確性和有效性。
10,人員培訓與發(fā)展:對本部門人員進行技能培訓或組織培訓,提升部門人員的綜合能力。
11,成本控制:控制本部門的運作成本,通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高效率來降低生產(chǎn)成本。
12,跨部門溝通:負責與其他部門的橫向溝通,與上層領(lǐng)導的縱向溝通,確保部門間的工作順利進行
任職要求:
1. 具有2年以上照明或電子產(chǎn)品組裝相關(guān)經(jīng)驗。
2. 有一定的電子基礎(chǔ)及系統(tǒng)的分析問題能力
3. 具有出色的溝通技巧和跨團隊協(xié)作能力,能夠在壓力下工作并自我驅(qū)動地解決問題。