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一、崗位職責(zé) 統(tǒng)籌生產(chǎn)部（陽極、CNC、組裝、FQC等環(huán)節(jié)）的日常運(yùn)營，確保訂單按時(shí)交付，達(dá)成 產(chǎn)能利用率 ≥90%、OEE ≥85% 的核心指標(biāo)。 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃排程，優(yōu)化人機(jī)料法環(huán)配置，解決 瓶頸工序效率 問題（如CNC設(shè)備稼動(dòng)率提升、陽極良率波動(dòng)）。 推動(dòng)生產(chǎn)自動(dòng)化、信息化升級（如MES系統(tǒng)落地），降低人工成本 10%-15%。 工藝與質(zhì)量管理 監(jiān)督 A產(chǎn)品組裝工藝 執(zhí)行（如精密結(jié)構(gòu)件CNC加工公差控制、陽極氧化色差管理），主導(dǎo)工藝標(biāo)準(zhǔn)化文件（SOP/WI）制定與迭代。 管控FQC終檢環(huán)節(jié)，推動(dòng) 直通率 ≥98%、客戶投訴率 ≤0.5%，主導(dǎo)重大質(zhì)量事故的8D分析及閉環(huán)。 對接客戶工程團(tuán)隊(duì)，完成新產(chǎn)品試產(chǎn)導(dǎo)入（NPI），確保量產(chǎn)爬坡周期縮短 20%。 成本與團(tuán)隊(duì)管理 制定生產(chǎn)部年度預(yù)算，通過 物料損耗率控制（如陽極原料利用率優(yōu)化）、能管理 實(shí)現(xiàn)降本目標(biāo)（年度降本 ≥5%）。 搭建生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（規(guī)模：200-500人），完善班組長勝任力模型，推行 多能工培養(yǎng) 和 星級員工評定 機(jī)制。 落實(shí)安全生產(chǎn)與5S管理，確保 工傷事故率 ≤0.1‰，通過ISO14001/45001體系審核。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 5年以上消費(fèi)電子/精密制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上 A類產(chǎn)品（如聲學(xué)組件、金屬結(jié)構(gòu)件）全流程管理 經(jīng)歷； 有 A相關(guān)頭部企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技術(shù)能力： 精通 CNC加工參數(shù)調(diào)優(yōu)、陽極氧化工藝（如染色一致性控制）、FQC終檢標(biāo)準(zhǔn)（如AQL抽樣規(guī)則）； 熟悉 精益生產(chǎn)工具（TPM、SMED、VSM等），具備 自動(dòng)化產(chǎn)線規(guī)劃 經(jīng)驗(yàn)； 熟練使用MES/Oracle/SAP等系統(tǒng)，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析技能（Excel/SPSS/Minitab）。 2. 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、多批次小批量生產(chǎn)模式，能接受高強(qiáng)度跨部門協(xié)作（如應(yīng)對A/HW等客戶審廠）； 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：擅長 制造業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)（如班組競賽、績效透明化），具備 基層員工到中層管理的梯隊(duì)培養(yǎng) 經(jīng)驗(yàn)； 合規(guī)意識(shí)：熟悉 ISO9001/ISO14001 體系，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密與客戶合規(guī)要求（如A供應(yīng)鏈?zhǔn)貏t）。