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一、工作職責(zé)及工作流程： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)運營經(jīng)理、市場主管、人員管理，及全面的業(yè)務(wù)能力管理。 2、制定每月的銷售任務(wù)，合理分配到銷售個人，指導(dǎo)銷售人員完成任務(wù)，負(fù)責(zé)每周客流量，簽約轉(zhuǎn)化率等。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)指標(biāo)和費用情況，做好每周銷售分析、經(jīng)營分析，形成月度、年度經(jīng)營報告。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督客服管家對客回訪檢查回訪質(zhì)量，負(fù)責(zé)監(jiān)督客服管家信息發(fā)放的準(zhǔn)確率和及時性，維護(hù)好在住客戶、轉(zhuǎn)介紹工作的跟進(jìn)做好簽單工作。 5、邀約簽單客戶及老客戶參加孕婦活動、親子活動、產(chǎn)康項目、拍照等活動。 6、負(fù)責(zé)落實月子中心客戶入住事宜，處理客戶投訴事件及日常突發(fā)事件，檢查客服部各項工作落實情況，缺陷管理，減少差錯及投訴，確?？蛻魸M意。 7、指導(dǎo)客服管家的工作，不定期互動，并收集員工意見，指定持續(xù)改進(jìn)措施，調(diào)動客服管家組員工的積極性，負(fù)責(zé)安排及調(diào)配服務(wù)人員，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)人員做相應(yīng)的服務(wù)（產(chǎn)康師、護(hù)士長、醫(yī)生、房務(wù)主管） 8、負(fù)責(zé)部門日常考勤及排班的審核、考核分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計管理，并規(guī)定時間提交，完成公司要求的日常工作。 工作要求: 二、職位要求： 1、具有客戶管理經(jīng)驗，熟悉母嬰知識、婦產(chǎn)知識月子中心客服銷售類、母嬰銷售店長、早教高級課程顧問3年以上從業(yè)經(jīng)驗。 2、品牌文化的高度認(rèn)同，溝通表達(dá)能力好、學(xué)習(xí)能力強，有服務(wù)的意識，能獨立處理部門的投訴。 3、協(xié)助客服管家和各部門合作溝通，并做好部門的協(xié)調(diào)工作。 4監(jiān)督本部門及其他部門按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)客戶，讓客戶滿意 工作時間: 8小時制 薪資待遇: 1.提供吃住，五險 2.綜合薪資8k－1w 3、做滿一年報銷健康證，每年可享帶薪年假5天，及國家法定節(jié)假日。