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崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶信息化需求，主導(dǎo)ERP項(xiàng)目交付，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值交付； 2）負(fù)責(zé)持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享； 3) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、風(fēng)險(xiǎn)、交期、需求、人員等管理。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3個(gè)以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2） 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管控體系，主導(dǎo)過(guò)大型企業(yè)信息化建設(shè)工作； 3）具備5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力； 4）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)及成本管理意識(shí)； 5）具備大型企業(yè)信息化系統(tǒng)構(gòu)建能力，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)及核心管理理念和管理方法； 6）強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)感； 7）頭腦清楚，思維敏捷，思路清晰； 8）優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，善于演講和大規(guī)模培訓(xùn)