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崗位職責(zé)： 1 按照公司年度招聘計(jì)劃完成相關(guān)崗位招聘工作 2 員工入職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、背景調(diào)查、社保公積金錄入 3 員工離職手續(xù)的辦理及推進(jìn)監(jiān)督交接工作的完成情況、退社保公積金 4 協(xié)調(diào)處理勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)糾紛 5 做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作 6 熟悉公司人力資源規(guī)章制度及招聘崗位職責(zé)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行入職培訓(xùn) 7 協(xié)助制定與完善管理制度 8 安排組織員工技能培訓(xùn) 9 組織安排公司團(tuán)建、年會(huì)、生日會(huì)、旅游等活動(dòng)組織及協(xié)調(diào) 10 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)并有制造業(yè)技術(shù)崗的招聘經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)其他模塊就一定的了解 3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 5、熟練使用辦公軟件