工作內(nèi)容:
1.根據(jù)培訓(xùn)項目方案開展日常培訓(xùn)工作,包含新人培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)和臨時培訓(xùn):包含但不限于課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓(xùn)流程工作等
2.協(xié)助北京側(cè)完成考試的組織、落地和結(jié)果分析3.協(xié)助北京側(cè)完成員工績效輔導(dǎo)提升,包括但不限于基礎(chǔ)績效數(shù)據(jù)分析、員工問題分析與診斷、績效提升輔導(dǎo)等工作
上班時間:每日9:30-18:30 單一班次,月體6-8天(排班輪休)
試用期:3個月綜合底薪3500元/月綜合薪資4500~6000/月(平均:5000元/月)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,如教育學(xué)、工程學(xué)、商業(yè)管理等,要求1-3年電銷工作經(jīng)驗,如互聯(lián)網(wǎng)銷售、培訓(xùn)工作經(jīng)驗等;
2、具備良好的語言組織表達能力和溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)能夠清晰地講解和示范,具有較強的親和力和感染力:3、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠不斷改進和完善培訓(xùn)課程和授課方式;