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崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行電商戰(zhàn)略與運營計劃 2、深度整合現(xiàn)有廠家資源，優(yōu)化供應(yīng)鏈，保障貨源與成本優(yōu)勢 3、主導(dǎo)爆款商品的篩選、運營策略及生命周期管理 4、搭建并執(zhí)行自有達人（主播/創(chuàng)作者）的選拔、培養(yǎng)和成長體系 5、精準匹配達人與商品（尤其爆款），策劃高效內(nèi)容營銷。提供選品、內(nèi)容、流量、數(shù)據(jù)等全方位支持，提升帶貨效率 6、監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（GMV, ROI, 轉(zhuǎn)化率等），分析問題與機會，驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化 7、帶領(lǐng)和管理團隊，并確保跨部門高效協(xié)作 崗位要求： 1、5年電商經(jīng)驗，3年團隊管理經(jīng)驗，有0-1搭建或全面操盤電商業(yè)務(wù)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、精通電商全鏈路（選品、供應(yīng)鏈、內(nèi)容、流量、達人、店鋪、用戶、數(shù)據(jù)），非單一模塊專家。 3、達人運營核心能力： 具備孵化、管理、賦能自有達人的成功經(jīng)驗，熟悉達人生態(tài)。 4、供應(yīng)鏈與爆品經(jīng)驗： 豐富供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，有爆款商品成功運營案例優(yōu)先。 5、精通主流電商平臺（尤其抖音/快手等內(nèi)容電商）規(guī)則與玩法。 6、強數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 7、卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力