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具體崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定和分解項目招商業(yè)績目標(biāo)，制定具體的業(yè)務(wù)開展策略與計劃，布置和安排各項工作的開展； 2、負(fù)責(zé)本部門招商人員的招商管理及日常管理工作，帶領(lǐng)招商部團(tuán)隊，完成年度招商目標(biāo)，輔導(dǎo)招商經(jīng)理完成個人招商業(yè)績； 3、對招商工作的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督及合同審核； 4、負(fù)責(zé)考核和考評招商經(jīng)理，做好部門管理，搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定及梯隊化的招商隊伍，有效激勵和發(fā)展招商經(jīng)理； 5、組織部門開展相關(guān)的市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作，提出對全國市場及區(qū)域市場的評估報告，為公司決策、目標(biāo)設(shè)定、市場評估提供依據(jù)。 具體崗位要求： 1、30-40歲，大專（含）以上學(xué)歷。 2、招商管理/市場營銷5年以上企業(yè)招商拓展成功經(jīng)驗。 3、具有健康行業(yè)、美容、培訓(xùn)、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位閱歷。 4、精彩的溝通、商務(wù)談判和客戶公關(guān)實力，擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)和客戶資源，有多個成功案例。 5、優(yōu)秀的溝通實力、公眾演講實力及感染力，優(yōu)秀的團(tuán)隊組建實力及培育下屬實力。 6、具備較強(qiáng)的資源整合和對外溝通談判實力。