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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)飲料代加工業(yè)務(wù)的市場拓展，挖掘潛在客戶資源，尤其是飲料代加工品牌客戶，主動進行業(yè)務(wù)洽談與合作溝通，推動合作項目落地。 2. 深入了解OEM代工行業(yè)及飲料代加工市場動態(tài)、競爭對手情況，制定針對性銷售策略，提升公司在飲料代加工領(lǐng)域的市場份額。 3. 維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，及時跟進客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度與忠誠度。 4. 帶領(lǐng)銷售團隊完成公司制定的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵，提升團隊整體銷售能力。 5. 參與公司OEM規(guī)劃，結(jié)合市場需求與客戶反饋，提供建議給公司做改進； 任職要求 1. 年齡：35歲以下，精力充沛，具備良好的抗壓能力和工作熱情。 2. 經(jīng)驗：有OEM代工企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉代工業(yè)務(wù)模式與流程，能熟練開展客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)談判工作。 3. 專業(yè)知識：熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和流程，能夠從專業(yè)角度為客戶提供有價值的解決方案與建議。 4. 市場認(rèn)知：對飲料代加工市場有深入了解，熟悉主流飲料代加工品牌，能夠精準(zhǔn)把握市場趨勢和客戶需求，有效切入業(yè)務(wù)洽談。 5. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和市場開拓能力，有較強的執(zhí)行力和目標(biāo)導(dǎo)向意識。 薪酬 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，并根據(jù)業(yè)績提成。具體面議。