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【任職要求】? 1、業(yè)務(wù)能力：至少3年催收一線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外訪等各類催收方式。能夠精準(zhǔn)解讀逾期客戶數(shù)據(jù)，制定個(gè)性化催收計(jì)劃，熟練運(yùn)用催收話術(shù)與技巧，提升回款效率。 2、團(tuán)隊(duì)管理：有1年以上管理 5人及以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)組織培訓(xùn)，分享催收技巧，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。合理分配任務(wù)，依成員能力與客戶類型匹配工作，定期監(jiān)督進(jìn)度，考核業(yè)績(jī)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)回款目標(biāo)。 3、溝通協(xié)作：對(duì)內(nèi)及時(shí)解決工作難題，對(duì)外與合作方有較強(qiáng)的溝通能力。 4、應(yīng)變能力：在保障團(tuán)隊(duì)工作效能的同時(shí)，能解決突發(fā)事件的相關(guān)問(wèn)題。 5、合規(guī)意識(shí)：嚴(yán)守客戶信息保密底線，絕不越過(guò)催收法律法規(guī)和甲方標(biāo)準(zhǔn)要求。 ?【薪資福利】 月收入1萬(wàn)以上=催收主管月度職位薪資6000起+月度項(xiàng)目獎(jiǎng)金