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崗位職責(zé) 1. 負責(zé)抖音、小紅書平臺的日常內(nèi)容拍攝與制作，包括但不限于腳本撰寫、拍攝執(zhí)行、剪輯后期等，確保內(nèi)容高質(zhì)量產(chǎn)出，符合平臺風(fēng)格與品牌定位。 2. 制定并執(zhí)行抖音、小紅書平臺的運營策略，策劃并開展各類線上活動，提升粉絲數(shù)量、活躍度與粘性，有效實現(xiàn)拓客目標。 3. 分析平臺數(shù)據(jù)，洞察用戶喜好與行為趨勢，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容方向與運營方法，提高曝光量、轉(zhuǎn)化率。 4. 與粉絲積極互動，及時回復(fù)評論與私信，處理用戶反饋，維護良好的品牌形象與用戶關(guān)系。 5. 與其他部門協(xié)作，結(jié)合餐飲連鎖的新品推廣、節(jié)日促銷等活動，制定相應(yīng)的新媒體推廣方案。 6、負責(zé)在各平臺找到同品類品牌的對標賬號，并且進行公司品牌賬號的梳理和起號運營。 任職要求 1. 1-3年抖音、小紅書等新媒體平臺運營經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練掌握攝影攝像設(shè)備操作，精通視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere、After Effects 等），具備優(yōu)秀的視頻制作能力，能夠獨立完成從拍攝到后期的全流程工作。 3. 對新媒體平臺有深入了解，熟悉抖音、小紅書的算法機制與運營規(guī)則，有成功的漲粉、拓客案例者優(yōu)先。 4. 具備較強的創(chuàng)意策劃能力，能夠根據(jù)品牌特點與用戶需求，策劃出吸引人的內(nèi)容主題與活動方案。 5. 良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，工作積極主動，有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。 薪資福利 1. 實習(xí)期三個月（若優(yōu)秀者提前轉(zhuǎn)正）； 2. 轉(zhuǎn)正后底薪+提成為核定內(nèi)容的爆文及粉絲量增長，及拓客簽約提成，無上限； 3. 包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪學(xué)習(xí)； 4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司處于快速擴張階段，為員工提供晉升機會與培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源，助力個人成長。