崗位職責:
一、市場開發(fā)與渠道拓展
1.負責公司自有品牌海外線下渠道開發(fā),通過海外出差陌拜、海外展會、自主開發(fā),B2B平臺等方式開發(fā)并維護品牌海外的分銷商、代理商及連鎖零售客戶,達成業(yè)績目標。
2.調(diào)研海外市場競品及消費趨勢,制定差異化銷售策略,結(jié)合產(chǎn)品獨特性(如專利設計、創(chuàng)新功能)定位賣點,提升品牌競爭力。
二、渠道管理與維護
1.管理現(xiàn)有海外代理商及經(jīng)銷商,制定銷售目標并監(jiān)督執(zhí)行,定期評估渠道表現(xiàn),優(yōu)化合作網(wǎng)絡。
2.解決渠道沖突,確保同一市場內(nèi)價格體系穩(wěn)定,避免竄貨、低價傾銷等行為。
三、代理協(xié)議與商務談判
1.主導代理商合作協(xié)議的擬定與談判,明確獨家代理權(quán)、銷售區(qū)域劃分、價格保護條款、年度返利政策及違約責任。
2.推動合同簽署并跟進履約情況,確保雙方權(quán)益。
四、銷售策略與價格管理
1.制定分區(qū)域銷售策略及定價政策,平衡品牌溢價與市場滲透需求,確保毛利率與市場份額雙達標。
2.監(jiān)控海外市場終端售價,及時干預違規(guī)行為,維護品牌價值。
五、跨部門協(xié)同
1.聯(lián)動產(chǎn)品部優(yōu)化產(chǎn)品線(如季節(jié)性產(chǎn)品迭代),協(xié)同市場部策劃海外品牌推廣活動(如展會、本地化營銷)。
2.向供應鏈反饋市場需求,優(yōu)化訂單交付及庫存管理。
六、數(shù)據(jù)分析與匯報
1.定期分析銷售數(shù)據(jù)、渠道表現(xiàn)及市場反饋,輸出改進建議并推動落地。
崗位要求:
一、經(jīng)驗背景
1.3年以上B2B海外渠道銷售經(jīng)驗,2年以上消費類電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.成功操盤過自有品牌海外分銷案例,具備從0到1開拓區(qū)域市場的經(jīng)驗。
二、核心能力
1.精通代理商開發(fā)全流程(篩選、談判、簽約、培訓、激勵),擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動渠道優(yōu)化。
2.熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、代理協(xié)議法律條款及關(guān)稅政策,具備風險管控意識。
3.英語聽,說,讀,寫流利,能和國外客戶無障礙溝通。
4.具備較強的談判技巧、抗壓能力和獨立解決問題的能力,有干勁有耐力。
三、軟性素質(zhì)
1.具備敏銳的市場洞察力及商業(yè)談判技巧,能快速識別客戶痛點并提出解決方案。
2.適應海外出差,抗壓能力強,目標導向。
四、教育背景
1.大專及以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷、商務英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
【我們能提供】
1.高薪:底薪(面談,根據(jù)個人能力決定)+銷售業(yè)績提成(高于行業(yè)平均水平);
2. GITEX, IFA, CES,TGS,香港春秋季電子展等境外展;上門拜訪國外客戶;
3. 地鐵口甲級寫字樓辦公(5號線塘朗地鐵口)
4. 扁平化管理,沒有冗余的流程,高效率工作
5. 不定期聚餐、生日會及團建活動,每年均有部門旅游機會
6. 強有力的后援支持
- 自有品牌行業(yè)知名度高,天貓/京東連續(xù)6年TOP1品牌,可搜索黑鯊散熱器了解
- 產(chǎn)品線豐富,給代理商足夠運作空間
- 自有工廠600+員工,自主設計、研發(fā)、生產(chǎn),所需認證及推廣資料齊全
- 每季度均有新品,業(yè)務增長點多
- 專業(yè)品質(zhì)&工程團隊協(xié)助處理任何售后問題,解決業(yè)務后顧之憂
- 跟單助理處理出貨及生產(chǎn)跟進
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