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任職要求 1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及工具（如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等），應(yīng)屆生如有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可放寬； 3. 核心能力： 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，擅長與人建立信任關(guān)系； 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作； 邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析及問題解決能力； 熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel/PPT者優(yōu)先； 4. 加分項(xiàng) ：有獵頭經(jīng)驗(yàn)、RPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或熟悉[某行業(yè)，如IT/制造業(yè)/醫(yī)療等]領(lǐng)域招聘者優(yōu)先。 福利待遇 1.薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資4000-6000，具體面議； 2. 福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢； 3. 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系（新人帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)）+ 明確的晉升通道； 4. 團(tuán)隊氛圍：年輕活力的團(tuán)隊，扁平化管理，定期團(tuán)建活動； 5.其他福利：[彈性工作制、下午茶、節(jié)假日禮品等根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充]。