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課程顧問(無責(zé)底薪/近地鐵口/帶薪培訓(xùn))

9000-12000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招30人

職位描述

初中教育小學(xué)教育電話銷售培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五險一金節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、公司特點(diǎn): 1.公司知名度高,行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。 2.工作氛國好,朝氣蓬勃,有活力。 3.管理規(guī)范,福利完善,晉升空間大 機(jī)制透明! 二、任職要求: 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀無經(jīng)驗(yàn)也可以接受并結(jié)合個人意愿定向培養(yǎng); 2.年齡20-30歲之問,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,思維活躍; 3.有良好的團(tuán)隊和敬業(yè)精神,語言組織能力和執(zhí)行力強(qiáng),一定的抗壓能力和責(zé)任心。 三、工資薪酬: 1.薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪保底+高提成銷售獎金+日、周、月度紅包激勵+每月銷售線現(xiàn)場頒獎3000-8000現(xiàn)金,依據(jù)個人能力無上限! 2.試用期底薪不打折,沒有負(fù)激勵,全薪全薪??! 工作主要職責(zé): 1.接聽呼入電話,并做好相應(yīng)的信息記錄。 2.根據(jù)公司意向資源,跟進(jìn)回訪精準(zhǔn)客戶,邀約上門。 3.接待來訪家長,詳細(xì)了解家長對孩子的教育疑惑和需求,幫助家長樹立正確的教育理念,制定合理的課程方案,促成轉(zhuǎn)化。 4.負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的其他工作任務(wù),在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
四、我們的優(yōu)勢: 1行業(yè)優(yōu)勢,k12教育產(chǎn)品屬于剛需,據(jù)統(tǒng)計,95%的家長都給孩子報過輔導(dǎo)班。 2.公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程,有無同行經(jīng)驗(yàn)或者營銷經(jīng)驗(yàn)都可。 3.校長幫扶、親自帶教助單,促成盡快開大單。 4.無需外出推廣尋找資源,公司有線上平臺推廣、市場外出推廣,內(nèi)部在讀學(xué)員推薦,意向類學(xué)員信息由公司提供,坐等客戶上門。 5.優(yōu)秀員工骨干每月都會和總經(jīng)理面對面溝通,總經(jīng)理親自帶教。 五、您的福利: 1.完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+商務(wù)辦公基本技能培訓(xùn))。 2、豐富多彩的員工拓展活動及團(tuán)隊建設(shè)、集團(tuán)年度活動,優(yōu)秀團(tuán)隊及個人可享受帶薪出國多日游福利(公司承擔(dān)所有費(fèi)用); 3、五險一金+帶薪年假,員工配電腦,手機(jī); 4、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物,打造快樂活力的工作氛圍; 5、廣闊的職業(yè)能力提升平臺,一年4次競聘次數(shù),公平公正公開的晉升機(jī)制; 其他:周一休息,早10晚8,多家校區(qū)就近安排

工作地點(diǎn)

南京秦淮區(qū)樂思青少兒成長中心(新街口旗艦店)二樓

職位發(fā)布者

劉女士/行政招聘主管

剛剛活躍
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江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營”五大核心業(yè)務(wù)板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止?,員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng),托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng),六對一服務(wù)系統(tǒng),并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊、科學(xué)的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務(wù),贏得了一致好評。2016至2021年,連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”,逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團(tuán)堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)完善了管理架構(gòu),設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心,結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系,建立了相應(yīng)的留才機(jī)制,為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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