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地鐵附近/就近安排(課程咨詢師/學(xué)習(xí)規(guī)劃師)

9000-13000元
  • 南京六合區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

五險一金節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)年終獎金通訊補貼培訓(xùn)機構(gòu)小學(xué)教育初中教育高中教育面銷/陌拜電話銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
職位描述 1、根據(jù)公司提供名單負(fù)責(zé)回訪客戶并進(jìn)行溝通,邀約家長上門體驗; 2、向家長介紹公司品牌,課程體系,找到客戶需求; 3、按照要求和規(guī)范整理客戶資源,并及時跟進(jìn); 4、遇到問題或解決不了的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并做解決; 5、電話只邀約,添加微信,接待來訪家長; 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷 ; 2、口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有一定表達(dá)和溝通能力 ; 3、擁有高度的工作熱情,積極 ; 4、入職享受各種節(jié)日福利 ; 5、帶薪培訓(xùn) ; 6、工作時間10:00-20:00左右,18:00以后需要接待來訪家長, 單休 ; 關(guān)于您的薪酬 1、薪資結(jié)構(gòu) :入職無責(zé)底薪+高提成銷售獎金+額外季度獎金1000-3000+日周月度紅包激勵+每月銷售線現(xiàn)場頒獎3000-8000現(xiàn)金,依據(jù)個人能力無上限; 2、試用期底薪不打折,沒有負(fù)激勵,全薪全薪; 我們的優(yōu)勢 1、公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程,有無同行經(jīng)驗或者營銷經(jīng)驗都可; 2、校長幫扶、親自帶教助單,促成盡快開大單; 3、無需外出推廣尋找資源,公司有線上平臺推廣、市場外出推廣,內(nèi)部在讀學(xué)員推薦,意向類學(xué)員信息由公司提供,坐等客戶上門; 4、優(yōu)秀員工骨干每月都會和總經(jīng)理面對面溝通,總經(jīng)理親自帶教; 您的福利 1、完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+商務(wù)辦公基本技能培訓(xùn)); 2、豐富多彩的員工拓展活動及團(tuán)隊建設(shè)、集團(tuán)年度活動,優(yōu)秀團(tuán)隊及個人可享受帶薪出國多日游福利(公司承擔(dān)所有費用). 3、無限量多口味多品類下午茶免費供應(yīng),干凈明亮舒適高端的辦公場所; 4、五險一金+帶薪年假,員工配電腦,手機; 5、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物,打造快樂活力的工作氛圍; 6、廣闊的職業(yè)能力提升平臺,一年4-6次競聘次數(shù),公平公正公開的晉升機制; 晉升空間 1、專業(yè)銷售路線:課程顧問->資深課程顧問; 2、銷售管理路線:課程顧問-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-招生校長-校長-區(qū)域負(fù)責(zé)人-大區(qū)經(jīng)理-總經(jīng)理;

工作地點

南京六合區(qū)博亞托管·個性化輔導(dǎo)·精品小班(曉山路校區(qū))

職位發(fā)布者

邵女士/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇云巨石科技有限公司公司標(biāo)簽
江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運營”五大核心業(yè)務(wù)板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止?,員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng),托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng),六對一服務(wù)系統(tǒng),并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊、科學(xué)的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務(wù),贏得了一致好評。2016至2021年,連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”,逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團(tuán)堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)完善了管理架構(gòu),設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心,結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實施體系,建立了相應(yīng)的留才機制,為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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