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崗位職責： 1. 負責一線工人、技術崗及基層管理崗的招聘，包括需求分析、簡歷篩選、面試安排及入職培訓（含車間安全規(guī)范、薪酬制度等） 2. 拓展校企合作、勞務派遣等渠道，解決季節(jié)性用工缺口。 3. 處理員工入離職手續(xù)、勞動合同簽訂及檔案管理，跟進社保、工傷申報及勞保物資發(fā)放。 4. 協(xié)調(diào)勞資糾紛、勞動仲裁，確保符合《勞動法》及安全生產(chǎn)法規(guī)。 5. 負責辦公環(huán)境維護、會議組織、訪客接待及辦公用品采購。 6. 統(tǒng)籌員工宿舍、食堂、車輛管理，落實6S標準及生產(chǎn)一線安全監(jiān)督。 7. 組織新員工入職培訓、安全教育和技能提升課程，降低生產(chǎn)事故率。 8. 協(xié)助設計績效考核方案，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)并支持薪酬核算。 9. 使用HR系統(tǒng)管理員工信息，分析人力成本并提出優(yōu)化建議。 10.確保公司資質(zhì)（如ISO體系、環(huán)評）申報及文件歸檔合規(guī)。 任職資格： 1. 大專及以上，人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 1-3年制造業(yè)人事行政經(jīng)驗，熟悉車間管理邏輯及一線用工模式。 3. 熟悉《勞動法》《安全生產(chǎn)法》及制造業(yè)用工政策（如勞務派遣） 4. 熟練使用辦公軟件（Word/Excel）及HR系統(tǒng)（如OA、考勤系統(tǒng)）。 5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應車間巡檢及處理突發(fā)事件。