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【業(yè)務模型】 基礎業(yè)務：5-7折法拍住宅 核心業(yè)務：涵蓋工業(yè)地產(chǎn)，商業(yè)地產(chǎn)，寫字樓，商鋪，別墅洋房，訴前資產(chǎn)，物權轉讓等大宗資產(chǎn)及資源匹配。 全國26家分公司協(xié)同全國業(yè)務。 線上矩陣獲客，沉淀私域，線下成交，合作分成，用獨樹一幟的合伙人模式，深挖大宗不良資產(chǎn)富礦。 【工作內容】 1） 負責大客戶開發(fā)，咨詢工作。 2）了解客戶需求，提供合適標的，進行商務談判； 3）負責團隊管理，確定年度目標，協(xié)同團隊實現(xiàn)銷售目標。 【任職要求】 1）學歷不限，經(jīng)驗不限，有銷售經(jīng)驗或同行工作者優(yōu)先 2） 有開發(fā)高凈值客戶，服務客戶，維護客戶的能力。 【福利待遇】 1）周末雙休，我們認為生活和工作一樣重要，個人生活應有充分的時間去享受。 2）入職達標即購買五險一金，完善的社會保險福利，讓你無后顧之憂； 3）豐厚的工資（高提成+績效+獎金） 4）充足的下午茶茶點和零食，另外我們也為員工準備冰箱、微波爐； 5）公司不定期組織專業(yè)培訓，關注員工成長，規(guī)劃員工晉升通道； 「2025 年展望和階段總結」 前幾天，和一個創(chuàng)投了26家企業(yè)的一個資深投資人聊天，他這樣評價我們：全國24家分部，連續(xù)9年連年增長，千人團隊還有如此統(tǒng)一凝聚力，戰(zhàn)斗力，客戶都在幫助公司拉業(yè)績，這是一個什么樣的公司。 還是那句： 優(yōu)秀的公司賺取利潤， 偉大的公司贏得人心。 一點沒錯，我想的是： 能兼顧賺取利潤和贏得人心 的公司是何其卓越？ 2016總公司成都成立，湖南總部2017年成立，歷經(jīng)8年，所有為之努力的人都踩對了節(jié)奏，這是個專業(yè)科學的團隊系統(tǒng)中，一邊感受家庭的溫度，一邊獲得強大的動能，也都拿到自己想要的甚至超出十幾倍的結果[強][強][強] 就在一向嚴謹?shù)暮味谀陼稀?026年底前全國各分公司財務完成并表，2027年上市”計劃一經(jīng)道出，全國各中心一時間沸騰，法輔的強大勢能和大家長的化債動作和發(fā)展增長步伐不謀而合，什么是“大勢能”這是綁定國運的大勢能。 湖南法輔作為全國法輔的參考標桿，業(yè)務量，業(yè)績增長全國居首，2024年一年較去年增長23%，未來還有五年井噴期，十年的高增長期，一定是有科學團隊系統(tǒng)的公司才有機會在巔峰問鼎，拿到最大結果。 那話說回來，我們作為個人選該如何選擇 一選對行業(yè) 未來五到十年大家長主張的，一定是穩(wěn)定或高速增長的。 二跟對團隊 如果不是能積極幫助你拿結果并獲成長的團隊，不僅如此，還打壓你，pua你，請果斷放棄。 三保持學習 咱們團隊有太多上市公司高管，資源行業(yè)大老板，自主創(chuàng)業(yè)的小老板，都一樣，哪怕50歲也從零開始，兩年甚至一年，靠一步步邊學習邊實踐，靠自己靠團隊拿到年薪大幾百萬。 正在尋找項目的個人或組織，已經(jīng)準備大干一場的，可以好好找我聊聊。 資產(chǎn)配置行業(yè)是疫情之后，5-10年的黃金領域，大有前景。同時，法輔在線的理念和模式，一群有大愛有格局務實的領頭人深耕市場，讓公司的品牌力量已經(jīng)深人入?心。 2025年，可以很保守的說，不良資產(chǎn)處置?將以萬億市場井噴式增長，市場巨大，同時，門坎也在大幅提高，有經(jīng)營理念的，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的，有上市公司高管經(jīng)歷的，盡早和我聊， 另外希望在自己城市開啟法拍輔拍市場的，一定提早于其他同行聯(lián)系我。機會窗口轉瞬即逝（佛山市場即是師從于湖南法輔，剛剛開啟的） 再有一個，各省市背靠客戶資源或標的資源的渠道商，或者，希望對接大宗資產(chǎn)的公司和團隊，可以和我對接，錢雖好賺，但篩選門坎越來越高。要抓機會。 這是2025年會后，重要內部信息接踵而來，我粗淺提煉了幾個重點，作為年初的展望階段總結。與君共勉。