職位描述
代理商/經(jīng)銷商面銷/陌拜方便食品食品飲料廠商代表快速消費品
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司的銷售策略，結(jié)合市場情況制定具體銷售計劃；
2、協(xié)助商戶客戶做好下游通路的升級及管理工作；
3、進行市場商戶調(diào)查，反饋市場信息；
4、做好產(chǎn)品組合，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
5、確保貨款及時回收；
6、傳達公司政策并協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行；
7、嚴格按照公司要求執(zhí)行通路深耕工作；
8、對專業(yè)的敏感度
任職要求：
1、年齡35歲及以下，大專及以上；
2、有1年以上快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗（例如今麥郎 統(tǒng)一 康師傅等）；
3、富有激情，踏實肯干，吃苦耐勞，符合白象文化；
4、具備較強的溝通能力、執(zhí)行力；
5、接受長期外出拜訪性質(zhì)，無固定工作區(qū)域；
薪資：
工資標準5000-7000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金
在職薪酬高者13000
試用期：3個月（可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標準發(fā)放；
差旅補助、市內(nèi)交通費、餐補等1000左右，租房補貼800
五險一金+帶薪假期+生日禮+節(jié)日慰問金
休息時間：月休4天（自行選擇）
工作地點
武漢市洪山中學(xué)洪山區(qū)或者武昌區(qū)兩個崗位
入職公司信息
- 入職公司: 四川白象食品有限公司
- 公司地址: 成都新津區(qū)四川省成都市新津區(qū)鶴林路108號四川白象食品有限公司
- 公司人數(shù):
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 渠道運營經(jīng)理1-1.6萬
武漢 - 武昌
暢捷通 - 渠道經(jīng)理1-1.5萬·14薪
武漢 - 武昌
武漢優(yōu)美科技有限公司 - 業(yè)務(wù)代表8000-13000元
武漢 - 東西湖
中山市螞蟻照明光電有限公司 - 海參分銷推廣 （兼職高傭金提成）一城一分銷商9000-17000元
武漢 - 武昌
參九福(大連)水產(chǎn)商貿(mào)有限公司 - 【新洲】武漢業(yè)務(wù)代表7000-9000元
武漢 - 新洲
君樂寶乳業(yè)集團股份有限公司 - 營銷合伙人（嬰童渠道）1-1.5萬
武漢 - 江漢
明一國際
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
余女士/招聘中心部長
剛剛活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁