職位描述
債權(quán)債務(wù)國營企業(yè)律師執(zhí)業(yè)證A類法律職業(yè)資格證B類法律職業(yè)資格證早九晚七互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款投資/融資
學(xué)歷：
1)教育背景與專業(yè)要求:大專?？萍耙陨蠈W(xué)歷（非全可），有法律、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先
有催收、調(diào)解半年以上、電話銷售經(jīng)驗?zāi)暌陨蠈W(xué)歷可放寬中高專（比例不超過20%）
2)工作經(jīng)驗:
半年及以上相關(guān)催收調(diào)解經(jīng)驗工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬:（有客服、銷售等經(jīng)驗從業(yè)者）:
3)技能與能力:
需要具備良好的溝通談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
嚴(yán)謹規(guī)范的工作作風(fēng)和高效的執(zhí)行力。
具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力。
4)年齡:年齡一般在22-38歲之間。(不在對外招聘中顯示)
5)資質(zhì):通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先（司法證）。
6)其他要求:個人征信（無正在發(fā)生逾期），無違法犯罪記
7）回流要求：在京東無金條白條無逾期、歷史入職京東不超過2次-離職理由正當(dāng)
工作地點
濱海新區(qū)天津周大福金融中心-12號樓1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 工程法務(wù)7000-12000元
天津 - 和平
天津融昇科技股份有限公司 - 法務(wù)專員7000-10000元
天津 - 濱海新區(qū)
天津鼎維固模架工程股份有限公司
- 法務(wù)專員7000-8000元
天津 - 濱海新區(qū)
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 法務(wù)專員8000-10000元
天津 - 靜海
天津市大陸制氫設(shè)備有限公司 - 管理專員——法律面議
天津 - 東麗
中信泰富特鋼集團股份有限公司 - 法務(wù)專員5000-6000元
天津 - 西青
常青藤建設(shè)工程集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
吳女士/高級招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁