職位描述
司法催收M3催收年終獎(jiǎng)調(diào)解經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)金條和白條逾期用戶的調(diào)解工作，引導(dǎo)客戶還款；
2. 把糾紛化解到前期，降低后期催收難度；
3. 維護(hù)公司形象，確保合法合規(guī)的調(diào)解過(guò)程。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有催收經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至高中中專；
2. 銷售客服、調(diào)節(jié)部門類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)的說(shuō)服力和談判技巧；
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。
薪資待遇：綜合薪資10000-15000，入職繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，免費(fèi)停車。
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)天津周大福金融中心1
入職公司信息
- 入職公司: 宿遷達(dá)潤(rùn)信息科技有限公司
- 公司地址: 宿遷宿豫區(qū)洪澤湖東路19號(hào)恒通大廈
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 銀行內(nèi)勤崗3000-4000元
天津 - 和平
薈駿人力資源服務(wù)(天津)集團(tuán)有限公司 - 銀行個(gè)貸項(xiàng)目催收專員8000-15000元
天津 - 河西
一諾銀華集團(tuán) - 朝九晚六/五險(xiǎn)一金/綜合10k8000-15000元·14薪
天津 - 濱海新區(qū)
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 13薪內(nèi)催調(diào)解+入職五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)1-1.5萬(wàn)
天津 - 濱海新區(qū)
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 律所電話客服實(shí)習(xí)生100-120元/天
天津 - 南開(kāi)
天津景賢律師事務(wù)所 - 物業(yè)費(fèi)催收專員3000-5000元
天津 - 東麗
天津中岳律師事務(wù)所
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁(yè)