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更新于 4月23日

做五休二/雙休保障(后勤文職)外企正編

4000-6000元
  • 無(wú)錫濱湖區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

入職繳納五險(xiǎn)一金雙休不內(nèi)卷
(沒(méi)有拿到畢業(yè)證請(qǐng)勿投遞!!高中/中專(zhuān)學(xué)歷請(qǐng)勿投遞?。〔皇峭獍?!
本公司只支持線下面試!入職簽訂正式勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)一金!)
34歲以?xún)?nèi)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(接受自考)不符合勿投遞!
雙休八小時(shí)工作制+入職當(dāng)月交社保+試用期全額薪資無(wú)差異+純文職!! 純文職!無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)!無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)!無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)!重要的事情說(shuō)三遍?。?!
財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)上市公司直招!入職當(dāng)月即有帶薪假期和帶薪病假
崗位職責(zé): 不含任何銷(xiāo)售性質(zhì)!!入職有帶薪培訓(xùn),小白也可以輕松上手
福利待遇: 1)【薪資福利】基本薪資+各類(lèi)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng))收入穩(wěn)定,無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì),每月8號(hào)發(fā)放上月薪資。遇節(jié)假日只會(huì)提前不會(huì)延后!) 2)【公司】外企正式編制,500強(qiáng)公司直招! 3)【公司平臺(tái)】日資上市公司,行業(yè)翹楚客戶500強(qiáng)外資公司。 4)【五險(xiǎn)一金】入職即金額繳納五險(xiǎn)一金 5)【節(jié)日福利】各種法定節(jié)假日福利+豐厚節(jié)日禮包。 6)【假期福利)遠(yuǎn)超國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的年假,帶薪病假生日假等。 7)【培訓(xùn)體系】完蓋的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),伴你與公司一起成長(zhǎng) 8)【職業(yè)發(fā)展】一年2次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì),多通道晉升機(jī)制(90%內(nèi)部晉升!!) 9)【員工活動(dòng)】豐富多彩的各類(lèi)員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)建設(shè),生日會(huì),公司年會(huì),戶外拓展等。巨王不場(chǎng)及事樓干凈舒適,健身房,餐廳,娛樂(lè)設(shè)施齊全。團(tuán)隊(duì)年輕,氛圍融洽,管理扁平化。 10)【生活保障】提供附近房源,直接去跟房東談。一室800,兩室1200 工作時(shí)間、周休兩天,月休八天 1、帶薪培訓(xùn),入職享有帶薪年假5-15天,婚假,帶薪病假,產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等等。
2、按國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金,每年公司組織大型體檢不寶期活動(dòng)禮品等等。
3、職業(yè)前景:公司提供全方位的技能培訓(xùn)如職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),為員工提供通暢的晉升通道。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫濱湖區(qū)K-park服務(wù)中心大廈202

入職公司信息

  • 入職公司: 上海邑炎信息科技有限公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)前海自貿(mào)區(qū)前灣一路與臨海大道交匯處前海嘉里中心·嘉灣匯
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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