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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)品牌或賬號定位，制定內(nèi)容策略和選題計劃，確保內(nèi)容符合目標(biāo)受眾的興趣和需求。 2. 組織和指導(dǎo)視頻拍攝，包括腳本撰寫、場景布置、演員調(diào)度等，把控視頻的創(chuàng)意和質(zhì)量。 3. 負(fù)責(zé)視頻后期制作的指導(dǎo)和審核，包括剪輯、配樂、字幕添加、特效處理等，提升視頻的觀賞性和傳播力。 4.負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運(yùn)營，包括發(fā)布視頻、維護(hù)賬號信息、管理評論區(qū)和私信等，提高賬號的活躍度和粉絲粘性。 5.制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，通過優(yōu)化內(nèi)容、互動活動等手段，吸引更多粉絲關(guān)注，提升賬號的粉絲量和影響力。 6.分析賬號數(shù)據(jù)，如播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化內(nèi)容和發(fā)布時間，提高賬號的整體數(shù)據(jù)表現(xiàn)。 7.制定抖音推廣計劃，利用抖音的各種推廣工具，如DOU+、信息流廣告等，提升視頻的曝光度和傳播范圍。 8.尋找并建立與其他抖音賬號、網(wǎng)紅或品牌的合作關(guān)系，通過合作推廣、聯(lián)合直播等方式，實(shí)現(xiàn)資源共享和粉絲互推，擴(kuò)大品牌或賬號的影響力。 9.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手，及時調(diào)整運(yùn)營策略，保持賬號在市場中的競爭力。 10.與其他部門（如市場部、客服部等）協(xié)作，共同完成品牌推廣和營銷目標(biāo)，確保抖音運(yùn)營與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致。 11.協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部資源，如與攝影師、剪輯師、文案策劃等密切合作，保障內(nèi)容生產(chǎn)的高效和質(zhì)量。 任職要求： 1.1-3年抖音或短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有從0-1賬號孵化或爆款案例者優(yōu)先。 2.熟悉電商鏈路（如抖音小店、商品櫥窗）或本地生活推廣者更佳。 3.熟悉抖音平臺規(guī)則、算法邏輯及用戶偏好，對短視頻熱點(diǎn)敏感度高。 4.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感，能快速捕捉流行趨勢（如BGM、話題、挑戰(zhàn)等）。 5.熟練使用剪輯工具（如剪映、Premiere等）、數(shù)據(jù)分析工具（如抖音后臺） 福利待遇： 1.工作時間：10:00-19:00，購買廣州社保，雙休，法定節(jié)假日正常放假。 2.每月一次下午茶，不定期團(tuán)建旅游，節(jié)日、生日福利等。 3.年輕化團(tuán)隊，不勾心斗角，老板、同事都超奈斯！