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1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程組織實(shí)施工作，按招聘目標(biāo)計(jì)劃組織開展公司各崗位招聘，能開發(fā)招聘渠道，保證招聘任務(wù)的完成，有集團(tuán)公司完整的社會(huì)招聘及校園招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.負(fù)責(zé)公司考勤、假期管理及入離職管理、證照管理等工作，做好人事日?；A(chǔ)工作的執(zhí)行與維護(hù)，保證各項(xiàng)工作的有序合規(guī)。 3.能按要求組織開展員工培訓(xùn)，做好培訓(xùn)流程管理，有員工培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.能協(xié)助負(fù)責(zé)并全面組織實(shí)施公司企業(yè)文化活動(dòng)，有大型企業(yè)文化活動(dòng)組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.做好日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備全流程招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，要求溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，具備較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任感；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度端正，積極主動(dòng)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)。 3.具備較好的excel等辦公軟件技能，有較好的文書寫作能力。