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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理工作,工作思路清晰，組織管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)管理能力強(qiáng),懂計(jì)劃管理，建立健全技術(shù)部管理體系、完善管理制度，進(jìn)度把控，技術(shù)質(zhì)量管理、產(chǎn)值管理、迎接協(xié)調(diào)政府及相關(guān)部門檢查及驗(yàn)收。 2、制定公司技術(shù)質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及要求，各項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量檢查及指導(dǎo)。 3、編寫施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施、基坑設(shè)計(jì)并監(jiān)督執(zhí)行情況；參加圖紙會(huì)審及專家論證；

4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題整改方案及落實(shí)整改，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目重點(diǎn)技術(shù)問題的處理； 5、聯(lián)動(dòng)體系（項(xiàng)目部、工程、商務(wù)、財(cái)務(wù)）主觀意識(shí)強(qiáng)，熟悉項(xiàng)目施工前策劃（包扣不限于技術(shù)、質(zhì)量、成本技術(shù)優(yōu)化等），熟悉鋼筋下料、優(yōu)化料單，具備審核鋼筋下料審核能力，具備協(xié)同項(xiàng)目及其他部門共同推進(jìn)履約、成本管控能力。 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)及考核； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作； 任職要求： 1、有公司技術(shù)部管理經(jīng)驗(yàn)，具有五年以上北京地區(qū)巖土相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，專科及以上建筑工程相關(guān)專業(yè)，有一級(jí)建造師證（土建），中級(jí)以上職稱； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 3、熟練運(yùn)用AUTOCAD等相關(guān)辦公軟件； 4、從事過基坑支護(hù)、降水止水、樁基礎(chǔ)等各類地基處理工程的施工及設(shè)計(jì)！ 5、熟練駕駛。