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為給公司儲(chǔ)備未來(lái)2-3年內(nèi)晉升的高級(jí)管理人才，向VIP及高凈值客戶提供具有全球視野的金融服務(wù)， 現(xiàn)正式啟動(dòng)海歸管培生項(xiàng)目，為有能力、有野心、渴望成功的應(yīng)聘者提供有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，并在公司的核心崗位進(jìn)行輪值，使他們能夠快速成長(zhǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)。成功通過(guò)考核的應(yīng)聘人員將作為公司重要的儲(chǔ)備人才擇優(yōu)錄取。 【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；市場(chǎng)銷售，金融及管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2、對(duì)高凈值人群財(cái)富管理工作感興趣， 對(duì)個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃有一定目標(biāo)，對(duì)于成功有強(qiáng)烈的企圖心；3、正直誠(chéng)信，忠于企業(yè)，傳承企業(yè)文化；4、遵守紀(jì)侓和行業(yè)規(guī)范，能接受嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)，具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與管理能力，抗壓力強(qiáng)；6、具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、親和力強(qiáng)、有較強(qiáng)的人際交往能力；7、有志于往公司管理層發(fā)展. 【崗位職責(zé)】1、經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，新人培訓(xùn)，新人特訓(xùn)營(yíng)，銜接培訓(xùn)后熟悉公司整體運(yùn)營(yíng)情況并通過(guò)保代人考試，掌握公司業(yè)務(wù)??展模式，學(xué)習(xí)公司相關(guān)管理制度，理解公司企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)管理理念方法，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)；2、學(xué)習(xí)理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)知識(shí)，考取國(guó)內(nèi)、國(guó)際理財(cái)規(guī)劃師證；3、在相關(guān)主管的輔導(dǎo)下完成個(gè)人工作指標(biāo)轉(zhuǎn)正，并參加轉(zhuǎn)正培訓(xùn)；4、參與部門特有的國(guó)際化銷售技能培訓(xùn)和組織發(fā)展培訓(xùn)，完成工作指標(biāo)，晉升業(yè)務(wù)主任/部門經(jīng)理；5、為全國(guó)中高端客戶提供專業(yè)的顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶需求提出規(guī)避人身風(fēng)險(xiǎn)方案以及投資管理建議；6、負(fù)責(zé)從事團(tuán)隊(duì)的建立和發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；7、負(fù)責(zé)定期接受相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；8、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人培訓(xùn)及管理工作。 【職業(yè)發(fā)展空間】試用并轉(zhuǎn)正（入司后3個(gè)月）—晉升主管（入司后6個(gè)月）--晉升高級(jí)主管（入司后12個(gè)月）--晉升資深主管（入司后18個(gè)月）--晉升部經(jīng)理（24個(gè)月）--晉升高級(jí)部經(jīng)理（入司后48個(gè)月）---晉升資深部經(jīng)理---晉升區(qū)域總監(jiān) 【其他豐厚的保障福利】意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼及業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)老公積金、每年免費(fèi)國(guó)際旅游機(jī)會(huì)。