招聘人事行政黨建綜合經(jīng)理,35歲以下,有人事行政管理以及簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),必須是黨員,黨員關(guān)系可以轉(zhuǎn)入單位,品德好,地點(diǎn):北京,對(duì)標(biāo)招聘,長(zhǎng)期任職。品德好,可以協(xié)調(diào)員工關(guān)系和公司積極性,待遇豐厚,定向?qū)?biāo)招聘,長(zhǎng)期任職。
任職要求:
1.要求必須是黨員,黨員關(guān)系可以轉(zhuǎn)入單位,以后是黨建負(fù)責(zé)人,年齡35年以下,有本科以上學(xué)歷。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),條理清晰,具有良好的責(zé)任意識(shí)和工作態(tài)度。
3.人品好,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,保密意識(shí)強(qiáng)。
4.具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及人際交往能力,有良好的時(shí)間統(tǒng)籌管理能力。
5.有人事管理,行政管理以及簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉各類(lèi)辦公軟件,PPT熟練。
6.每周雙休,輪休制度休息兩天。,法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責(zé):
(1)制定人事規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)察、執(zhí)行;員工簽訂勞動(dòng)合同。監(jiān)督并執(zhí)行員工手冊(cè),編制健全的崗位職責(zé)制度、監(jiān)督、監(jiān)察。日常考勤管理、紀(jì)律監(jiān)察。定崗定編,招聘管理制度和人員招聘工作。員工獎(jiǎng)懲、差假管理,節(jié)假日制度安排。薪酬計(jì)算發(fā)放及晉升管理,核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。員工升、降、調(diào)、辭等人事入離職手續(xù)辦理。勞動(dòng)合同的保管,建立建全的員工人事檔案;社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)辦理,社保增減員。
(2)日常辦公管理制度維護(hù)、管理;辦公用品的使用領(lǐng)取以及定期采購(gòu),監(jiān)督整體辦公室員工儀容儀表工裝,制作全體員工工牌和門(mén)禁以及指紋,監(jiān)督公司早會(huì)管理制度;辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;黨政機(jī)構(gòu)接待及相關(guān)對(duì)外接待的日常安排;監(jiān)督和維護(hù)辦公室衛(wèi)生環(huán)境。
(3)黨建工作以及黨建活動(dòng),人力資源開(kāi)發(fā),執(zhí)行人員招聘工作,監(jiān)督執(zhí)行KPI考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施,培訓(xùn)管理和安排員工培訓(xùn),公司企業(yè)文化建設(shè)以及團(tuán)建工作,員工生日會(huì)、公司周年慶的安排和舉辦,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,調(diào)動(dòng)積極性;生活福利待遇保障,解決員工工作和生活問(wèn)題,管理并執(zhí)行公司定期述職制度和晉升制度,上層領(lǐng)導(dǎo)人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
(4)薪酬計(jì)算以及員工報(bào)銷(xiāo)發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)辦理,社保增減員。崗位經(jīng)驗(yàn):有人事管理,行政管理以及簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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