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崗位核心價(jià)值： 1.搭建公司財(cái)務(wù)管控體系，完善公司財(cái)務(wù)管理制度，保障公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)作； 2.優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、提高財(cái)務(wù)效率，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)管控； 3.維護(hù)好與甲方、銀行等利益相關(guān)方的協(xié)作與交往，通過(guò)有效的籌資策略，為公司提供必要的資金支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4.建立、培養(yǎng)、發(fā)展一支高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司提供持續(xù)的財(cái)務(wù)支持。 崗位職責(zé)： 1.規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)制度，建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2.加強(qiáng)成本管理，采用現(xiàn)代化的管理手段與方法，減少各項(xiàng)費(fèi)用，為降低經(jīng)營(yíng)成本提出建議; 3.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 4.負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和控制,分析年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司年終財(cái)務(wù)決算. 5.維護(hù)好與甲方的溝通協(xié)作，定期監(jiān)控公司應(yīng)收賬款，催收應(yīng)收賬款，并完成對(duì)賬； 6.管理公司內(nèi)部借款，定期催收借款。 7.建立、培養(yǎng)，維護(hù)良好的融資渠道，為企業(yè)資金提供保障； 8.從有利融資和提高賬上現(xiàn)金收益角度，合理安排開設(shè)銀行賬戶，提高資金利用率，并做好資金調(diào)度； 9.對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本測(cè)算，給出合理化建議； 10.編制資金償還方案，辦理還本付息相關(guān)事務(wù)； 11.對(duì)財(cái)政金融政策、建筑行業(yè)政策研究分析，及時(shí)提出合理化建議，參與投資決策； 12.負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，研究相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭(zhēng)取優(yōu)惠政策； 13.加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引導(dǎo)財(cái)務(wù)部關(guān)鍵人才培養(yǎng)與督導(dǎo)，為公司發(fā)展提供內(nèi)部人才保障； 14.外部關(guān)系維護(hù)與協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與甲方、銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，平衡各方利益，處理好與公司財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)外部事務(wù)。 任職資格： 1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷。 2.年齡三十五周歲以上，十年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少五年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)、建筑施工行業(yè)，有豐富的外聯(lián)工作成功經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)。 4.擁有財(cái)務(wù)管理相關(guān)資格證書，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或相關(guān)財(cái)務(wù)高級(jí)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。