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更新于 8月8日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-12000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)規(guī)劃賬務(wù)管理資金管理財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)管理財(cái)務(wù)預(yù)算稅務(wù)籌劃納稅申報(bào)儀器儀表制造鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)
任職要求: 1. 專業(yè)要求:財(cái)會(huì)類,金融投資類、管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷: 2. 身體素質(zhì):35-45歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神; 3. 專業(yè)資質(zhì):擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格證書(shū); 4. 工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上中型企業(yè)同等崗位管理經(jīng)歷; 5. 管理意識(shí):具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值體系意識(shí)、較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí); 6. 職業(yè)素養(yǎng):具有較強(qiáng)的溝通表達(dá),業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和財(cái)務(wù)管理能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理,確保項(xiàng)目成本核算、歸集、分?jǐn)偤徒Y(jié)轉(zhuǎn)的合理、準(zhǔn)確,具有較強(qiáng)的成本管理和成本分析能力。 2. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,財(cái)務(wù)經(jīng)理組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 3. 在資金計(jì)劃范圍和相關(guān)規(guī)定范圍內(nèi),簽批資金支付憑證。提高資金使用效率,降低資金使用成本,負(fù)責(zé)資金的回籠工作和清欠工作。按期提供資金支付報(bào)表; 4. 對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 5. 負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查;負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作; 6. 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作等。 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng),培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才; 8、負(fù)責(zé)所有會(huì)計(jì)報(bào)表的審核,包括但不限于年度會(huì)計(jì)報(bào)告季度及月度會(huì)計(jì)報(bào)告;納稅申報(bào)表;統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工食堂

工作地點(diǎn)

包頭九原區(qū)胡楊王酒店稀土高新區(qū)自由南路34號(hào)自由南路34號(hào)(胡楊王酒業(yè)南面原北京柯布克科技開(kāi)發(fā)公司院內(nèi))

職位發(fā)布者

羅偉宏/綜合辦公室主任

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