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一、崗位職責(zé)? 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌直營(yíng)區(qū)、加盟區(qū)、會(huì)員管理部、旅游部、線上運(yùn)營(yíng)部等多部門業(yè)務(wù)，制定中大型連鎖企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)策略、年度計(jì)劃及階段性目標(biāo)，并監(jiān)督落地執(zhí)行，確保各部門協(xié)同達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。? 2.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)：全面負(fù)責(zé)直營(yíng)區(qū)總、加盟區(qū)總及各部門負(fù)責(zé)人的管理與考核，建立高效的人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)；定期組織部門溝通會(huì)議，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。? 3.業(yè)務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新：深入分析各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)，提出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案，推動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)及運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新；優(yōu)化直營(yíng)、加盟體系的管理流程，提升會(huì)員管理、旅游項(xiàng)目、線上運(yùn)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)力。? 4.風(fēng)險(xiǎn)管控與資源協(xié)調(diào)：監(jiān)控各部門運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)問題；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，包括供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、技術(shù)等，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。? 二、任職資格? 1.經(jīng)驗(yàn)要求：8 年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上中大型連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉直營(yíng)、加盟等多種商業(yè)模式，有同時(shí)管理多業(yè)務(wù)部門的成功案例。? 2.能力要求：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與跨部門協(xié)調(diào)能力；對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力，能推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與變革；擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。? 3.其他要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心，能承受較大工作壓力；持有相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。