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崗位職責：（能長期駐外者優(yōu)先） 1、全面負責餐飲門店的營運管理工作，配合公司貫徹各項策略實施； 2、全面負責門店營運管理標準規(guī)范的培訓與落地，協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 3、檢查與稽核門店營運標準規(guī)范的執(zhí)行； 4、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5、對店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，持續(xù)反饋，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標； 6、負責與相關合作伙伴及公司各職能部門進行溝通、協(xié)調(diào)，保障店面的正常運營； 7、做好門店員工的培訓工作，提升服務質(zhì)量； 8、有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用； 9、有創(chuàng)新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并跟蹤效果； 任職要求： 1、學歷不限，年齡28歲以上； 2、具備5年以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗，擔任過區(qū)域負責人者優(yōu)先；有直銷行業(yè)門店的運營管理者優(yōu)先； 3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，賬務處理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、勤奮好學，用于接受新知識，敢于嘗試挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新思維； 6、熟悉常用辦公軟件，能夠編寫報告和制作各種表格； 7、能適應長期出差