崗位職責:
1、根據(jù)公司銷售目標和計劃,制定客戶拓展方案,開發(fā)客戶渠道。
2、面向大中小企業(yè)端關于財稅業(yè)務的宣傳、推廣和銷售工作。
3、協(xié)助領導制定大客戶關系的維護計劃和實施方案,并定期組織推介活動。
4、負責團隊成員的選拔、任用和培訓,協(xié)助人力資源部制定團隊績效考核方案,完善團隊晉升機制。
5、及時跟進團隊客戶的簽約和售后維護工作,并對結果負責。
6、建立客戶資源信息庫,及時更新和完善客戶管理系統(tǒng),保證客戶資源準確無誤。
7、根據(jù)客戶資源信息庫,定期分析銷售狀況,篩選客戶信息,發(fā)掘潛力大客戶,形成銷售分析報告并上報領導。
8、協(xié)助上級完善銷售指標,并參與跨部門溝通與協(xié)作。
任職要求:
1、大專以上學歷,具有5年以上企服行業(yè)銷售團隊10人以上管理經(jīng)驗。
2、有0-1的團隊搭建過程,對企服行業(yè)尤其是銷售、財稅、管理等板塊業(yè)務較為熟悉,有良好的行業(yè)銷售背景和資源。
3、具有較強的團隊管理能力,包括成本管控和知賢善用的能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、資源整合分配等能力。
4、具有較強的團隊意識和工作責任心,為人真誠、做事專一。
薪資福利:
底薪+績效+提成+獎金=10-20K
繳納社保,周末單雙輪休,每日7.5h工作制、享受節(jié)假日帶薪休假、年假福利;每年多次晉級加薪,多次培訓、團建,晉升通道順暢,前景廣闊。
職位福利:每年多次調薪、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、不加班、五險、帶薪年假