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一個(gè)月出差10-15天，需要能接受出差 【崗位職責(zé)】 一、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與調(diào)試: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期電氣實(shí)施，包括PLC系統(tǒng)設(shè)計(jì)、程序開發(fā)及調(diào)試(涵蓋電氣原理圖優(yōu)化、HMI界面組態(tài)、網(wǎng)絡(luò)通訊配置等); 2 主導(dǎo)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、功能驗(yàn)證及驗(yàn)收質(zhì)保，確保系統(tǒng)符合主機(jī)廠技術(shù)規(guī)范(如機(jī)械安全、節(jié)拍效率等核心指標(biāo))。 二、技術(shù)攻堅(jiān)與優(yōu)化: 1 獨(dú)立分析并解決電氣軟硬件設(shè)計(jì)及調(diào)試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題(如信號(hào)干擾、邏輯沖突、設(shè)備兼容性等)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 2 基于項(xiàng)目實(shí)踐輸出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，推動(dòng)技術(shù)沉淀與經(jīng)驗(yàn)復(fù)用。 三．文檔管理與知識(shí)傳遞: 1.負(fù)責(zé)編制標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)文檔(含程序代碼注釋、調(diào)試記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等)，并建立規(guī)范化檔案管理體系 2.定期組織技術(shù)復(fù)盤會(huì)議，提煉最佳實(shí)踐案例。資源協(xié)調(diào)與客戶對(duì)接 具備跨部門協(xié)作能力，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，主動(dòng)對(duì)接客戶需求并提供定制化解決方案。 四、技術(shù)迭代與能力拓展: 1.持續(xù)跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)或參與內(nèi)部技術(shù)培 訓(xùn)與知識(shí)共享，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力迭代。 五、團(tuán)隊(duì)管理與效能提升: 1.制定項(xiàng)目任務(wù)分解計(jì)劃，合理調(diào)配技術(shù)資源并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)交付質(zhì)量; 2.統(tǒng)籌項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，制定應(yīng)急預(yù)案并主導(dǎo)故障復(fù)盤，推動(dòng)流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 【職位要求】 1.教育背景: 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗(yàn)技能：三年以上汽車焊裝自動(dòng)化線體調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，精通工業(yè)控制系統(tǒng)架構(gòu)，熟練應(yīng)用TIA Portal全系開發(fā)工具(SCL/LAD編程、HMI組態(tài)、網(wǎng)絡(luò)通訊配置等)；有3年以上經(jīng)驗(yàn) 3.具備以下任一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:會(huì)使用機(jī)械臂、熟悉主機(jī)廠線體PLC的調(diào)試。 4.核心素質(zhì)：具備系統(tǒng)化問題分析能力與結(jié)構(gòu)化思維，擅長技術(shù)方案講解及跨職能溝通; 5.具有高度責(zé)任心與抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效輸出，積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。 6.工作適應(yīng)性 能夠適應(yīng)階段性出差以及彈性工作制，服從項(xiàng)目緊急調(diào)度安排 【工作時(shí)間】 彈性上班時(shí)間，8:30-18:00或者9:30-19:00 周末雙休 【薪資待遇】 15-20K面試定薪*15薪 入職繳納五險(xiǎn)一金