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一、行政工作 1、辦公管理： 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，確保辦公區(qū)域整潔有序。 管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、登記、發(fā)放及盤點。 協(xié)調(diào)物業(yè)、供應(yīng)商，處理日常行政事務(wù)（如水電、網(wǎng)絡(luò)、保潔等）。 2、文件管理： 整理公司文件、合同、檔案，確保資料規(guī)范存檔。 3、會議及接待： 安排會議室，準(zhǔn)備會議材料，做好會議記錄并跟進(jìn)執(zhí)行。 負(fù)責(zé)訪客接待、電話接聽、快遞收發(fā)等日常事務(wù)。 二、人事工作 1、招聘管理： 根據(jù)招聘需求發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試。 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。 2、考勤與薪酬： 統(tǒng)計員工考勤，核算加班、請假等數(shù)據(jù)，確?？记谙到y(tǒng)準(zhǔn)確。 辦理社保、公積金等事務(wù)。 3、員工關(guān)系： 維護(hù)員工檔案，更新人事信息。 組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。 4、制度執(zhí)行： 制定和優(yōu)化行政人事相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 三、任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定英語基礎(chǔ)（通過CET-4）。 2、工作經(jīng)驗：有3年以上人力資源工作經(jīng)驗（生產(chǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)驗最佳）。 3、個人素養(yǎng)（特別重要）： 積極主動與其余部門溝通，有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 具有持續(xù)學(xué)習(xí)的動力與獨立學(xué)習(xí)的能力。 具備發(fā)現(xiàn)問題的能力和解決問題的魄力。 4、工作時間：早8點-17：20，單雙休，法定假日休息。