崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘
2、將現(xiàn)有網(wǎng)站資源最大化利用,開拓其他招聘渠道:
3、定期優(yōu)化招聘流程、招聘工具,分析招聘效果
4、對(duì)面試者進(jìn)行電話邀約,面試,背景調(diào)查;
5、建立人才庫(kù),對(duì)有意向的面試者持續(xù)追蹤;;要求;
6、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,檔案管理;
做好月度、季度、年度全員績(jī)效考核工作,整理和匯總考核結(jié)果;
7、員工考勤管理,員工關(guān)系;