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崗位職責(zé) 1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 2、充分了解業(yè)務(wù)部門用人需求，及時招聘補(bǔ)充人員; 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店薪資、年終獎等薪酬核算，辦理社會保險等; 5、負(fù)責(zé)門店人員入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，并及時了解員工情緒，協(xié)助團(tuán)隊建立良好的工作氛圍; 6、協(xié)助策劃區(qū)域活動，并跟進(jìn)實施; 7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，連鎖行業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。(excel熟練)