工作內容:經(jīng)理或者專員
1、負責執(zhí)行公司的日常招聘工作等為主
2、辦理公司員工入離職手續(xù),簽訂勞動合同,員工入職培訓;
3、整理并保管公司的人事檔案,對公司的人員變動情況及時更新;
4、了解員工思想動態(tài),及時對員工提出的問題進行處理與反饋;
5、固定資產(chǎn)統(tǒng)計及采購;
6、企業(yè)文化活動策劃及執(zhí)行;
7、服從領導安排的其它工作相關工作。
上下時間8.30-18.00
招聘要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動法、有勞動糾紛處理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;
2、熟練應用電腦及Office辦公軟件;文筆良好;
3、具備較強的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,工作積極主動責任心強。有較強的學習能力,保密意識強;
4、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
5、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、年終獎、帶薪年假、周末雙休