崗位職責(zé):
1、理解和落實(shí)公司的人力政策;
2、負(fù)責(zé)人事服務(wù)、社保公積金、薪酬管理、服務(wù)賬單等基礎(chǔ)服務(wù)工作落地;
3、協(xié)助企業(yè)構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。
任職要求:
1、人品端正,服務(wù)意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫邏輯;
3、具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
4、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;
5、專科及以上學(xué)歷,26屆人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商務(wù)專業(yè)類優(yōu)先考慮;