崗位職責
1.執(zhí)行客戶需求調(diào)研,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決員工問題,提升服務(wù)滿意度 ;
2.協(xié)助處理勞動爭議、工傷申報及員工政策咨詢,確保用工合規(guī)性 ;
3.整理項目文檔,完成考勤統(tǒng)計、日報檢查等日常運營工作 ;
4.核算工資考勤、社保公積金增減人員,扣繳以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。
5.跟客戶對接,商務(wù)談判以及日常工作對接
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、電氣自動化、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2.2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,有招聘、員工關(guān)系或外包項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
3.熟悉勞動法、社保政策及人力資源全流程操作,具備風險意識 ;
4.熟練使用Office辦公軟件 。
5.溝通協(xié)調(diào)能力強,具備親和力與抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作 ;
6.責任心強,注重細節(jié),擅長團隊協(xié)作與客戶關(guān)系維護 。
7.偶爾出差