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任職要求： 1. 年齡：21周歲以上-55周歲 2. 學(xué)歷：大專以上。 3. 性格：具有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)歸屬感，并敢于承擔(dān)責(zé)任；渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；耐心且具備良好抗壓能力；能夠沉淀自己不斷學(xué)習(xí)。 崗位職責(zé)： 1. 經(jīng)過公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗，適應(yīng)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃。 2. 直接主管和老師會(huì)親自帶著安排每天的工作,培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，面談客戶，為客戶做最全面的規(guī)劃，簽訂合同，要求客戶轉(zhuǎn)介紹新的客戶，收集客戶檔案，持續(xù)新增客戶。 3. 熟悉掌握公司上架購(gòu)物車產(chǎn)品，為客戶配置需要的產(chǎn)品。 4. 負(fù)責(zé)線上招聘，擴(kuò)大部門，在公司內(nèi)部盡早晉升主管。 5. 公司愿意給新人更多的機(jī)會(huì)和市場(chǎng)資源，支持新人成為公司核心人力。 福利待遇： 1、培訓(xùn)津貼+獎(jiǎng)金+行業(yè)最高傭金+養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+晉升獎(jiǎng)勵(lì)+職務(wù)津貼+新人獎(jiǎng)勵(lì)+輔導(dǎo)津貼+年度展業(yè)獎(jiǎng)+服務(wù)津貼。 2、提供定期培訓(xùn)，主要以酒店入住培訓(xùn)為主，不收取培訓(xùn)費(fèi)。 3、提拔晉升空間大，每三個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升主管。 工作時(shí)間： 早上8：30-11：30，下午1：30-5：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。