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工作內(nèi)容： 為客戶提供保障需求缺口、家庭財務(wù)狀況分析，并制定保險、理財解決方案。 參加專屬學(xué)習(xí)，了解并熟悉公司的經(jīng)營節(jié)奏，組建與管理自己的團(tuán)隊。 任職要求： 年齡：25-38周歲 學(xué)歷：大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查詢） 擁有良好教育背景的金融、醫(yī)學(xué)工作者或具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 職位亮點： 公司特別招聘一批青春時尚、思想活躍、充滿激情的年輕管理干部，提供專屬平臺、專屬培訓(xùn)、專屬政策、專屬體系。 1、專屬平臺： 符合任職要求，正式入職，直接定級泰康助理主管（比普通新入司職員崗級高一級） 2、專屬培訓(xùn)： 每月舉辦一次專屬培訓(xùn)，歷時六個月！培訓(xùn)內(nèi)容包含不限于專業(yè)技能、銷售技巧、講授與管理、企業(yè)文化等。 3、專屬政策： 享受長達(dá)18個月的優(yōu)質(zhì)新人責(zé)任底薪（普通新人底薪的1.5倍），每月最高可達(dá)8000元。 享受6個月特別培養(yǎng)基金：月均可達(dá)8000元，最低3000元。 以上多項式累計發(fā)放！ 享受主管的福利，包括不限于：公積金、醫(yī)療保障、人身保障、職務(wù)補貼等。 4、專屬體系： 致力于打造一批具有企業(yè)家精神的年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)保險合伙人。